ننتظر تسجيلك هـنـا

 

==(( فَعاليَات روآية عشق الرمضآنية( ❆رمضان يجمعنا ❆))==  
   نور    ام خماس    روزانا السعدي    غلاتك غير    البرنسيسة    نبضها مطيري    البرنس مديح

( سجادة حمراء وأرائـك الهطول# حصريآت ال روآية )  
 
 
{مسابقات ام خماس   )
   

العودة   منتدى رواية عشق > 𓇬 الطِّـب والحيَـاة 𓇬 > 𓇬 تَطـوير الــذَّات 𓇬

𓇬 تَطـوير الــذَّات 𓇬 انتَظر .. هُناك ثمّة ضَوء .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 08-11-2020
جوهره غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
SMS ~
قَدَاسَة طُهِّرَ | | أَوْسِمَتِي | |
لوني المفضل Peachpuff
 عضويتي » 1160
 اشراقتي ♡ » Apr 2019
 كُنت هنا » 08-22-2021 (02:08 AM)
موآضيعي » 1633
آبدآعاتي » 219,996
 تقييمآتي » 124313
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  الآسلامي♡
 حالتي الآن »
آلقسم آلمفضل  » الآسلامي♡
آلعمر  » 🌹
الحآلة آلآجتمآعية  » » ♔
تم شكري »  4,825
شكرت » 2,326
الاعجابات المتلقاة » 1
الاعجابات المُرسلة » 0
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
 التقييم » جوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond reputeجوهره has a reputation beyond repute
مَزآجِي  »  الحمدلله
 آوسِمتي »
افتراضي استراتيجية تمكين العاملين





استراتيجية التمكين بجميع الأوجه والصور هي المسعى الذي تسعى إليه جميع المؤسسات العامة والخاصة في الوقت الحالي ؛ حتى يشعر كل فرد في موقعه بأنه صاحب التزام ومسؤولية تجاه مكان عمله وعليه أن يبذل قصارى جهده من أجل العمل على رفعة وتقدم هذا المكان ، ومن أبرز صور استراتيجيات التمكين هي كل من استراتيجية تمكين المرأة ، استراتيجية تمكين الشباب ، وكذلك استراتيجية تمكين العاملين ، وغيرهم .

تمكين العاملين
إن مصطلح تمكين العاملين هو المعنى الذي يُشير إلى اتجاه كافة مؤسسات العمل العامة والخاصة إلى زيادة قدرة العاملين بها على المشاركة في صنع القرارات المختلفة داخل الشركة بحيث يحصل كل عامل على حقه في التعبير عن رأيه وطرح أفكاره تجاه أي قضية محل نقاش من اجل الوصول إلى أفضل المقترحات والأفكار التي تصب في الصالح العام للمؤسسة في نهاية الأمر ، وقد قام بعض الخبراء والعلماء والدارسين بتعريف مصطلح تمكين العاملين على النحو التالي :

-تمكين العاملين هو عملية عملية الغرض منها تعزيز مشاعر القدرة الذاتية لكل عامل داخل المؤسسة عبر تهيئة بيئة العمل المناسبة التي تُساعده على توضيح رأيه وزيادة نسبة ممارسات ومهام العمل المعتمدة على فكر وإبداع الموظف من أجل تعزيز ثقته في قدراته .

-وقد عرَّف البعض الاخر مصطلح تمكين العاملين أيضًا على أنه يوضح قدرة كل فرد داخل مؤسسة العمل على تأدية مهامه الوظيفية بما يراه من أفكار وتصورات ، وبالتالي تزيد درجة شعوره بالمسؤولية ومن ثَم يحرص على أن يؤدي تلك الأعمال على أفضل وجه.

-فيما قد قام اخرون أيضًا بتعريف مصطلح تمكين العاملين على أنه عبارة عن عملية وظيفية يشعر الموظف من خلالها بالثقة بالنفس والقدرة التامة على على العمل والإنجاز بنجاح ويكون على ثقة أيضًا من قدرته على تنفيذ الأعمال والمهام الأنشطة الوظيفية المُسندة إليه .

استراتيجيات تمكين العاملين
خلال السنوات القليلة الماضية حرصت العديد من منظمات العمل على تطبيق استراتيجية تمكين الشباب Employee Empowerment Strategy ، حيث أن جميع مؤسسات العمل أصبحت تشهد درجة منافسة كبيرة بين العاملين وأصبحت تسعى إلى العمل على خفض التكاليف ورفع معدل الإنتاج وتحسين الأداء وهذا ما دفع معظم تلك المؤسسات إلى تطبيق استراتيجيات تمكين العاملين للوصول إلى افضل مستوى عمل .

فوائد استراتيجية تمكين العاملين
هناك عدد كبير جدًا من فوائد تطبيق استراتيجية تمكين العاملين ، مثل :

-تؤدي إلى تطوير مؤسسة العمل وتصبح ذات قدرة أكبر على الاستجابة لمتطلبات واحتياجات السوق .

-تؤدي إلى تخفيض عدد مستويات الإدارة في مختلف الهياكل التنظيمية داخل المؤسسة ، وهذا بالطبع يلعب دورًا هامًا في رفع درجة وفاعلية التواصل بين الموظفين ويقلل من الزمن المطلوب لاتخاذ القرار السليم .

-تُساعد على خفض التكاليف داخل المؤسسة نتيجة تقليص عدد مستويات الإدارة والاكتفاء فقط بمواقع الإدارة الرئيسية .

-يُساعد على رفع معدل تركيز الإدارة على القضايا الهامة والأساسية داخل الشركة وترك باقي القضايا إلى الفريق الثاني من الإداريين بالشركة .

-تُساعد هذه الاستراتيجية أيضًا على توفير عدد من العمالة داخل الشركة نتيجة تقليص حجم المستويات الإدارية ، وبالتالي ؛ يُمكن الاعتماد على هذه العاملة في خلق وظائف إدارية جديدة أجل المؤسسة .

-كما أن استراتيجيات تمكين العاملين أيضًا من شأنها أن تُساعد على تحقيق الرضا الوظيفي وتُساعد أيضًا على تطوير أداء الموظف والإداري وارتفاع درجة مهارته .

-لقد لعبت استراتيجيات تمكين العاملين كذلك دور محوري وهام في توفير مناخ وبيئة عمل أكثر تنظيمًا وأكثر إيجابية وخصوصًا عند الرغبة في تنفيذ بعض النظريات الحديثة الخاصة بإدارة مؤسسات العمل المختلفة ومن أبرزها تطبيق نظريات الجودة الشاملة وغيرها .

-كما أن التطبيق والتنفيذ الصحيح لاستراتيجيات تمكين العاملين قد ساعد على التخلص من الصراع الوظيفي وجعل كل موظف يعمل فقط على تنفيذ مهامه بأعلى قدر من الاحترافية والكفاءة والجودة حتى يظل دائمًا عند حسن ظن وثقة مؤسسة العمل به .

-وقد ساعدت تلك الاستراتيجية أيضًا على رفع الروح المعنوية للعاملين وزيادة درجة كفائتهم ومهاراتهم وإقبالهم على العمل بأمل وتفاؤل .

أنواع استراتيجيات تمكين العاملين
هناك أكثر من نوع من أنواع استراتيجيات تمكين العاملين التي يتم تطبيقها في مختلف مؤسسات وشركات العمل ، مثل :

استراتيجية التمكين الظاهري
وهي التي تُشير إلى إتاحة الفرصة للموظف لإبداء رأيه وتوضيح وجهات نظرة في مختلف المهام والأعمال والأنشطة الموكلة إليه ، وهذه الاستراتيجية مبنية على مشاركة الموظف في اتخاذ القرار المتعلق بهذه المهام الوظيفية .

استراتيجية التمكين السلوكي
أما استراتيجية التمكين السلوكي ؛ فهي تُشير إلى قدرة الموظف على العمل في فريق ومجموعة من أجل حل المشكلات المختلفة التي تقابله في مسيرة العمل وتحديد جوانبها جيدًا وتعريفها بشكل دقيق وتجميع أهم المعلومات والبيانات عنها سواء مشكلات أو مقترحات ؛ ومن ثم تنمية قدرة الموظف على اكتساب مهارات جديدة وهامة مثل التفكير المنطقي لحل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرار المناسب وغيرها من المهارات التي تصب في مصلحة الموظف ومصلحة مؤسسة العمل أيضًا .

استراتيجية التمكين المتعلق بالنتيجة
وهذه الاستراتيجية تشمل قدرة الموظف على حل المشكلات التي تواجه الشركة ودوره في تقدم مسيرة العمل داخل المؤسسة ؛ ومن ثَم زيادة درجة الثقة في الموظف وإعطائه صلاحيات تؤهله إلى اتخاذ القرار وحل المشكلات المختلفة في مؤسسة العمل سواء بمفرده أو من خلال الاشتراك في فريق عمل .

أبعاد استراتيجيات تمكين العاملين
كما أن استراتيجيات تمكين العاملين تتبنى أيضًا مجموعة من الأبعاد والاستراتيجيات الهامة ، مثل :

البعد الاجتماعي والهيكلي
وهو الذي يعتمد بشكل دقيق على مدى تطبيق العدالة والديمقراطية داخل مؤسسة العمل ؛ حيث أن بعض المؤسسات تفرض مهام بسيطة على بعض الموظفين وتكفل لهم حقهم في الأجازات وغيرها من سبل الراحة ؛ في حين أنها تسلب حق الاخرين في الحصول على القدر الكافي من الراحة من خلال فرض عدد كبير من المهام الوظيفية عليهم ، ويُعد هذا البعد هو أحد أهم الأبعاد التي تهدف استراتيجيات تمكين العاملين إلى القضاء عليها .

البعد السلوكي
أما البعد السلوكي ؛ فهو يُشير إلى دور مؤسسة العمل في إظهار ثقتها في الموظف ومن ثم يقوم بدوره في الإنجاز والإيداع في أداء المهام الموكلة إليه ، أما إعطاء الموظف شعورًا بعدم الثقة في قدراته دائمًا يُعد أحد أهم أسباب الفشل الوظيفي وتوقف مسيرة العمل عن التقدم .

البعد الانتقادي
وهو ما أبداه بعض الخبراء والباحثين من انتقاد لطريقة تطبيق استراتيجيات تمكين العاملين داخل بعض المؤسسات التي يكون في ظاهرها إعطاء الموظف حقه في العمل والإبداع والتمكين من اتخاذ القرار المناسب في حين أنه يكون في الكثير من المؤسسات بالرجوع إلى الجهة الإدارية الأعلى منه دائمًا قبل اتخاذ أي قرار وهو مبدأ لا يتنازل عنه عدد كبير جدًا من مؤسسات العمل خوفًا من التعرض إلى أي إخفاقات نتيجة اتخاذ قرارات فردية بواسطة الموظفين ، ولذلك ؛ فإن هذه النقطة لا زالت محل نقاش وخلاف بين المؤمنين بتنفيذ استراتيجيات تمكين العاملين وبين المنتقدين لها .



 توقيع : جوهره


تسلم يدك يارائعه

.‘


شكرآ بحجم السماء على التكريم
مواضيع : جوهره


رد مع اقتباس
قديم 08-11-2020   #2


الصورة الرمزية tarhal

 عضويتي » 1276
 اشراقتي ♡ » Aug 2019
 كُـنتَ هُـنا » منذ أسبوع واحد (03:50 AM)
موآضيعي » 253
آبدآعاتي » 185,021
 تقييمآتي » 100704
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  Female
 حالتي الآن »
آلقسم آلمفضل  » الترفيهي♡
آلعمر  » 29سنة
الحآلة آلآجتمآعية  » » ♔
تم شكري »  4,514
شكرت » 2,185
الاعجابات المتلقاة » 26
الاعجابات المُرسلة » 1
 التقييم » tarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond reputetarhal has a reputation beyond repute
نظآم آلتشغيل  » Windows 2000
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
مَزآجِي  »  1
мч ммѕ ~
MMS ~
 
قَدَاسَة طُهِّرَ | | أَوْسِمَتِي | |
وسآم || السنوية السابعة رواية عشق ( 7 سنوات من الأ  


/ نقاط: 0

وسام العيد معكم آجمل_ اضافة500 مشاركة  


/ نقاط: 0

وسام ملكة بحضورها  


/ نقاط: 0

لاغنى عنك في روايتنا  


/ نقاط: 0

وسام المشاركين بمسابقة ||  آبداع مصمم ||  


/ نقاط: 0

  كل الاوسمة: 25

tarhal غير متواجد حالياً

افتراضي





كل الشكر لك ع طرحك




رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ tarhal على المشاركة المفيدة:
 (08-14-2020)
قديم 08-11-2020   #3


الصورة الرمزية محمد المقاول

 عضويتي » 1224
 اشراقتي ♡ » Jul 2019
 كُـنتَ هُـنا » منذ يوم مضى (09:22 PM)
موآضيعي » 162
آبدآعاتي » 125,946
 تقييمآتي » 164176
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  male
 حالتي الآن »
آلقسم آلمفضل  » الأدبي♡
آلعمر  » 17سنة
الحآلة آلآجتمآعية  » مرتبط ♡
تم شكري »  5,063
شكرت » 5,411
الاعجابات المتلقاة » 582
الاعجابات المُرسلة » 970
 التقييم » محمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond reputeمحمد المقاول has a reputation beyond repute
نظآم آلتشغيل  » Windows 2000
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
مَزآجِي  »  1
мч ѕмѕ ~
мч ммѕ ~
MMS ~
 
قَدَاسَة طُهِّرَ | | أَوْسِمَتِي | |
وسآم -|| ♥| نبراس العطاء ●  


/ نقاط: 0

وسآم -|| ♥| نُشطاء الأسبوع ●  


/ نقاط: 0

وسام|سماء الحرف  


/ نقاط: 0

وسآم -|| ♥| سمو العطآء ●  


/ نقاط: 0

وسام العيد معكم آجمل_ اضافة500 مشاركة  


/ نقاط: 0

  كل الاوسمة: 17

محمد المقاول غير متواجد حالياً

افتراضي



طرح راقي
وبارك الله فيك
على مجهودك الرائع
احترامي مع التقدير


 توقيع : محمد المقاول



رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد المقاول على المشاركة المفيدة:
 (08-14-2020)
قديم 08-11-2020   #4


الصورة الرمزية نور القمر

 عضويتي » 751
 اشراقتي ♡ » Jul 2018
 كُـنتَ هُـنا » منذ دقيقة واحدة (02:54 PM)
موآضيعي » 28770
آبدآعاتي » 7,707,599
 تقييمآتي » 2381791
 حاليآ في » بقلب عاشقي
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  Female
 حالتي الآن »
آلقسم آلمفضل  » الآسلامي♡
آلعمر  » 29سنة
الحآلة آلآجتمآعية  » » 💔
تم شكري »  53,331
شكرت » 81,116
الاعجابات المتلقاة » 9798
الاعجابات المُرسلة » 14290
 التقييم » نور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond reputeنور القمر has a reputation beyond repute
نظآم آلتشغيل  » Windows 8
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
مَزآجِي  »  1
мч ммѕ ~
MMS ~
 
قَدَاسَة طُهِّرَ | | أَوْسِمَتِي | |
وسام || المئوية السابعة بعد المليونة السابعة ||نور  


/ نقاط: 0

وسام || لمتنا احلى فى رمضان  


/ نقاط: 0

♥ وسام |إنيقة ك سلالة ورد ●  


/ نقاط: 0

طبق رمضاني ‏|‏|   مع نبضها مطيري  


/ نقاط: 0

المركز الثاني || فعالية معالم دينية  


/ نقاط: 0

  كل الاوسمة: 188

نور القمر متواجد حالياً

افتراضي



سلمت أناملك ع الطرح
وسلم ذوقكـ على حسن الانتـــــــقاااء
بـ إنتظآر جديدك وعذب أطرٌوحآتك
تحيتي وتقديري


 توقيع : نور القمر





ياروح اختها انتي
سحرتني جمال تصميم
مره حلوو لاهداء ياقلبي انتي
الله لايحرمني منك
احلي اخت بدنيا كلها

تسلمي ياروحي انتي
علي لاهداء الحلوو
فديت قلبك
الله لايحرمني من وجودك



فديتك والله ياروح اختك انتي
علي تهنئه الحلووه فديت قلبك
الله لايحرمني منك احلي اخت وصديقه




رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ نور القمر على المشاركة المفيدة:
 (08-14-2020)
قديم 08-12-2020   #5


الصورة الرمزية الأمير

 عضويتي » 1261
 اشراقتي ♡ » Aug 2019
 كُـنتَ هُـنا » 06-28-2021 (10:00 PM)
موآضيعي » 2618
آبدآعاتي » 21,927
 تقييمآتي » 2336
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  male
 حالتي الآن »
آلقسم آلمفضل  » الأدبي♡
آلعمر  » 🌹
الحآلة آلآجتمآعية  » أعزب 😄
تم شكري »  11,727
شكرت » 1,048
الاعجابات المتلقاة » 1
الاعجابات المُرسلة » 0
 التقييم » الأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond reputeالأمير has a reputation beyond repute
نظآم آلتشغيل  » Windows 7
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
مَزآجِي  »  1
мч ѕмѕ ~
мч ммѕ ~
MMS ~
 
قَدَاسَة طُهِّرَ | | أَوْسِمَتِي | |
وهج آداري  


/ نقاط: 0

وسام  ||  مجهود وآفر ||  


/ نقاط: 0

وسام  || حرف آغريقي  ||  


/ نقاط: 0

وسام  || شكر وتقدير لجهودك المميزة  ||  


/ نقاط: 0

وسام اضافة 1000 مشاركة || شكرا لجهودك ||  


/ نقاط: 0

  كل الاوسمة: 14

الأمير غير متواجد حالياً

افتراضي



بآرك الله جهودكم
طرح رآئع سلمت الأنآمل
ننتظر جديدكم بكل شوق
الله يعطيكم الصحة والعآفية


 توقيع : الأمير





" شيخة روآية " شكرآ بحجم السمآء
تصميم رآئع والعبآرة أروع وأروع





رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ الأمير على المشاركة المفيدة:
 (08-14-2020)
قديم 08-13-2020   #6


الصورة الرمزية عيسى العنزي

 عضويتي » 1583
 اشراقتي ♡ » Jul 2020
 كُـنتَ هُـنا » 11-07-2022 (11:54 PM)
موآضيعي » 15
آبدآعاتي » 10,230
 تقييمآتي » 6297
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Kuwait
جنسي  »  male
 حالتي الآن »
آلقسم آلمفضل  » الآسلامي♡
آلعمر  » 32سنة
الحآلة آلآجتمآعية  » أعزب 😄
تم شكري »  188
شكرت » 58
الاعجابات المتلقاة » 0
الاعجابات المُرسلة » 0
 التقييم » عيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond reputeعيسى العنزي has a reputation beyond repute
نظآم آلتشغيل  » Windows 10
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
مَزآجِي  »  1
мч ммѕ ~
MMS ~
 
قَدَاسَة طُهِّرَ | | أَوْسِمَتِي | |
وسآم عطاء - سخي  


/ نقاط: 0

وسام الالفية الثامنة  


/ نقاط: 0

وسام جهود عظيمة  


/ نقاط: 0

التميز - شكر - تقدير  


/ نقاط: 0

رونق الحضور  


/ نقاط: 0

  كل الاوسمة: 5

عيسى العنزي غير متواجد حالياً

افتراضي



شكرا لك على الموضوع
يعطيك العافيه
احترامي


 توقيع : عيسى العنزي



رساله لوالداي
كان وجع رحيلكما عظيما كان اثقل من ان يتحمله بكاء


رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ عيسى العنزي على المشاركة المفيدة:
 (08-14-2020)
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
العاملين, استراتيجية, تمكين
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تمكين أب من رؤية أبنائه بعد رفض أمهم تواصله معهم جَوآهر ⁂ الأخبَـار اليومِية والصحُف العربِية والعَالمية ⁂ 16 منذ أسبوع واحد 03:04 PM
تحسين التخزين المؤقت + تمكين الضغط شيخة رواية ϟ تَطويـر المُنتديـات ϟ 20 02-16-2024 11:45 PM
تمكين المرأة والإنجاز شيخة رواية ✯ قِسم المَقالآت المنوعة ✯ 18 12-16-2023 10:42 AM
تمكين الذات بثلاثه طرق ..! ألــــمهره ✯ قِسم المَقالآت الشخصية - الحصرية ✯ 15 11-18-2023 04:44 PM
تمكين الله عزّ وجل ليوسف عليه السلام Şøķåŕą ۩ قِصص القُرآن الكرِيم ۩ 32 10-08-2023 09:18 AM


الساعة الآن 02:54 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2024, Trans. By Soft
new notificatio by 9adq_ala7sas
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2024 DragonByte Technologies Ltd.
تنويه : المشاركات المطروحة تعبر عن وجهة نظر أصحابها وليس بالضرورة تمثل رأي أدارة الموقع