![]() |
تدريب تقليد التغيرات فى سرعة الصوت
الأهداف 1 / تحسين النتباه وتنمية القدرة على إدارك المفاهيم الأتية قوى – ضعيف / بطىء – سريع 2 / تقليد تغيير سرعة الصوت وقوته بإستخدام الطرق على الدف الأدوات المستعملة : طبلتين أو رق وعصاتان الإجراءات 1 / أجلس أمام الطفل وأعطه الطبلة أو الرق وأنت كذلك 2 / ابدأ بالطرق على الرق بإيقاع معين واستمر لفترة ، شجعه أن يقلدك ، ساعده إذا لزم الأمر حتى يستطيع أن يفعل ذلك بمفرده 3 / أما إذا قام بالطرق على الرق بطريقة ( إيقاع ) أخرى فأتبعه أنت بطرقك بنفس الإيقاع الذى فعبه الطفل 4 / بمجرد ما يحدث التنسيق بينكما ، غير أنت حالا وأضرب بسرعة أكبر ، وإذا لم يستطع إتباع سرعتك ، ساعده بيدك الأخرى وقل له ( بسرعة ...بسرعة يافلان) 5 / عندما يصل لنفس سرعتك ابدأ أنت فى أن تبطىء الإيقاع ولاحظ إذا كان سيتابع سرعتك الجديدة . 6 / كرر هذا التدريب مرات كثيرة حتى يستطيع الطفل إكتساب هذة المهارة قبل الإنتقال إلى تعلم حدة الصوت ( قوى – ضعيف ) ولاتنس أن تكافئه لكم خالص تحياتى وتقديرى الدكتـور علـى |
سلمت آناملك لجمال ذائقتك .."http://lyal-alomr.com/vb/images/smilies/d.gifhttp://lyal-alomr.com/vb/images/smilies/861.png بآنتظار المزيــد من جديدك الراقي https://3b8-y.com/vb/images/smilies/100%20(1).gifhttps://3b8-y.com/vb/images/smilies/100%20(1).gif |
مُزْنٌ يَهْطُل وشَلآلٌ يَتَدَفَقْ
بَطِرُحَآتِكْ الْرَآئِعَةْ الْجَمِيلَةَ بِإخْتِيَآرْ يَفُوقْ الْوَصْفْ والْتَعْبِيِرْ فَإلَى الأَمَآمْ بِإنْتِظآرِ جَدِيِدِكْ بِشَوقْ وفَقِكْ الْلَه تَعَآلَى http://katka5212.bloglap.hu/kepek/201204/_1.png |
,,~
سلمت آناملك لروعة طرحهآ.. يعطِـــيكْ العَآفيَـــةْ.. ,,~ |
كل الشكر لكم على الموضوع
القيم والمعلومات المفيدة اتمنى لكم المزيد من التالق والتميز يعطيكم العافيه على تقديم ماهو جديد ومفيد لروحكم جنان الورد دمتم بسعاده لا تغادر ارواحكم |
سلمت اناملك على
ماجادت به من روعة بالطرح دام لنا ابداعك بأرقى حالاته بأنتظار عطائك القادم |
الساعة الآن 07:24 AM |
Powered by vBulletin Hosting By
R-ESHQ
HêĽм √ 3.1 BY: ! RESHQ ! © 2010
new notificatio by R-ESHQ
User Alert System provided by
Advanced User Tagging (Lite) -
vBulletin Mods & Addons Copyright © 2025 DragonByte Technologies Ltd.
تنويه : المشاركات المطروحة تعبر عن وجهة نظر أصحابها وليس بالضرورة تمثل رأي أدارة الموقع