الخبرة السابقة لا تكفي لنجاحكَ كرئيس مجلس إدارة!

يُجمع الرؤساء الذين يتمتعون بخبرة عالية (shutterstock.com)
تطلب الشركات حالياً مهارات متنوعة وخبرة عالية لمدراء شركاتها، خصوصاً أنّ نصف مجالس الشركات المدرجة بمؤشر "إس آند بي 500" تقوم بمهام الرؤساء التنفيذيين، والغالبية العظمى من المجالس المتبقية تتضمن رؤساء تنفيذيين سابقين.


وبرزت عراقيل كثيرة نتيجة الارتباط بين الوظيفتين، رغم أنّ الفصل بينها يخلق مشكلة أخرى قد تصل إلى حد الصراع بين الشخصين وارتباك عمل الشركة داخلياً. فما هي المهارات المطلوبة من رئيس مجلس الادارة كي يكون ناجحاً؟






أصدرت "هارفرد بيزنيس ريفيو" تقريراً نُشر وفقاً لدراسة أُجريت، شمل 8 مهارات على رئيس مجلس الشركات التحلي بها، اخترنا لكم 4، وهي:
1- الإرشاد
رؤساء مجالس الادارة الذين عملوا سابقاً كرؤساء تنفيذيين، وجدوا لاحقاً أن الكفاءات التي جعلت منهم رؤساء تنفيذيين فعّالين، قليلاً ما تساعدهم في أدوارهم الجديدة كرؤساء مجالس. وبالعمل مع مدرب خاص والإرشاد الصحيح، تعلّم معظم رؤساء مجالس الإدارات المشمولين في الدراسة، عدم الإسراع في تقديم الحلول والإجابات.


2- ممارسات فرق العمل






يتطلب من رئيس مجلس الادارة أن يتحوّل من تحديد معايير تشكيل الفرق إلى العمل التعاوني مع الفريق للحصول على أفضل النتائج، وضمان راحة الموظفين، وقيامهم بمهامهم على أكمل وجه.

3- الإعداد المسبق للعمل
عند وضع جدول للأعمال، من الأفضل لرئيس مجلس الادارة أن يضيف التفاصيل بدقة ويبقي وقتاً للمناقشات أو لإضافة بنود جديدة.
4- الاهتمام باللجان
يُجمع الرؤساء الذين يتمتعون بخبرة عالية، أنّ تفعيل اللجان هو سبب نجاح مجالس الادارات خصوصاً أنّه في أغلب الأوقات يكون أعضاء هذه اللجان متخصصين.