فنون إدارة الوقت للموظف

إدارةُ الوقت فنٌّ من فنون الحياة، لذلك يسعى الكثير من الموظفين، خاصةً الذين يريدون التميزَ عن قرنائهم، إلى تنظيم أوقاتهم ما بين الواجبات في العمل وخارجه؛ وذلك بهدف الاستفادة القصوى من ساعات اليوم بكامله، من أجل تحقيق أهدافهم. ومن هذا المنطلق، حدَّدَت المختصة في إدارة الموارد البشرية إنعام البوعلي، طُرُقًا تساعد الموظف على تنظيم الوقت؛ لأداء أعماله بالشكل الأمثل، مما يُسهم في نجاحه داخل عمله، بالإضافة إلى خلق موازنة تساعده على ممارسة حياته بشكل أفضل. ومن هذه الفنون نذكر الآتي. - وضع خطة أسبوعية يُحَدِّدُ فيها الموظفُ أوقاتَ أداء المهام والتسلية وممارسة النشاطات الاجتماعية. - العمل على تقليل الأخطاء. - إتمام الأعمال بشكل أسرع، وعدم التأجيل، ما يخفِّف الجهد. ـ التفكير الإيجابي تجاه تنظيم الوقت. ـ عدم السهر أو التكاسل، مع ضرورة أخذِ القَدْرِ الكافي من النوم. ـ تدوين الأفكار والأهداف على الورق، ومتى سيتمُّ إنجازها. ـ تقديم الواجبات على ما سواها من الأعمال. ـ الاستفادة من التقنيات الحديثة؛ لاغتنام الفرص وتحقيق النجاح. ـ التركيز وعدم تشتيت الذهن في أكثر من اتجاه. ـ مراقبة الأشخاص الذين يهتمُّون بتنظيم أوقاتهم، وكيفية إنجازِ مهامِّهم.